Bereichsleiter*in für den OP-Bereich MO-FR

Wir sind Österreichs führende Spezialklinik für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie, unser Angebot deckt die Orthopädie in ihrer gesamten Breite ab. Über 11.000 Operationen finden jährlich statt, rund 19.000 Patient*innen werden jährlich stationär aufgenommen.

• Sie sorgen für einen reibungslosen und effizienten Ablauf der Pflegeprozesse im OP-Bereich und führen eine tagesaktuelle OP-Planung unter Einbindung aller operativen Abteilungen, Anästhesie- und Funktionsdienste durch
• Sie leiten und sind für die organisatorische Steuerung im OP-Bereich zuständig
• Überwachung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Sie verantworten den Stellenplan, die Suche und die Auswahl neuer Teammitglieder sowie die Umsetzung strategischer Vorgaben, kooperieren und kommunizieren im multiprofessionellen Versorgungsteam
• Sie arbeiten mit den Abteilungsleiter*innen zur Umsetzung der OP-Bereichsziele zusammen
• Verantworten die strategische Weiterentwicklung der Ablauf- und Strukturorganisation
• Ableitung von Maßnahmen anhand des OP-Controllings
• Prozessuale Weiterentwicklung sämtlicher den OP betreffenden Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Normen im zugeordneten Bereich (z.B. GuKG, SHD Gesetz, KAG, Anstaltsordnung)

Für diese Position sind Sie qualifiziert, wenn Sie

• mind. 7 Jahre Berufserfahrung als DGKP* im OP- oder Anästhesiebereich sowie mehrjährige Führungserfahrung mitbringen
• abgeschlossene Zusatzausbildungen im basalen und mittleren Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildungen (mind. 30 ECTS) sowie SAB OP- oder Anästhesie-/ bzw. Intensivpflege
• idealerweise die OP-Managementausbildung absolviert haben sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Qualitätsmanagement und Pflegeinformatik bereits sammeln konnten
• ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Integrität und Teamgeist besitzen
• Organisationsgeschick und Diplomatie sowie Belastbarkeit in Stresssituationen vorweisen können
• eine selbständige, strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise haben
• an hoher Ergebnis- und Lösungsorientierung und innovativen Denken sowie an einer Werteorientierten inneren Haltung und der Fähigkeit zur Konfliktbewältigung interessiert sind

• Die Mitarbeit in einem modernen Haus mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld
• Persönliche und strukturierte Einarbeitung
• 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• Work-Life-Balance
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung - Parkplatz vorhanden
• Mitarbeiter*innenkonditionen im Speisesaal 
• Sehr gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe (sieben Krankenhäuser) inkl. Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Die Möglichkeit in einem dynamischen Krankenhaus aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten zu können
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem betriebsnahen Kindergarten (am Krankenhausgelände)

Das jährliche Bruttogehalt bei 7 Dienstjahren beträgt € 74.200,-- für 40 Wochenstunden. Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.